Brug pausen fra hamsterhjulet optimalt

Ferien er for mange et tiltrængt afbræk og bør bl.a. bruges til at reflektere over, om der er vaner, som du med fordel kunne ændre på, når du kommer tilbage til hverdagens rutiner I Frankrig blev en lov gældende fra årsskiftet, som gjorde det ulovligt for firmaer med mere end 50 medarbejdere at sende mails til medarbejdere efter kl. 18. Vores egen uddannelses- … Læs mere

I distraktionernes land – taber alle mand!

I en verden, hvor uendelige datastrømme og moderne åbne kontorlandskaber findes overalt er der al mulig grund til at være opmærksom på at beskytte både dine egne og dine medarbejderes væsentligste ressource. Jeres opmærksomhed.  På et enkelt minut sker der følgende: 900.000 mennesker logger ind på Facebook. 3.5 mio. mennesker søger på Google. 16 mio. mennesker afsender en … Læs mere

“Bryd dine medarbejderes privatsfære og skab optimal performance”

Grundet denne skarptvinklede overskrift brugt i en video fra Lederne røg jeg i den forløbne uge frontalt ind i en veritabel shitstorm, fordi en leder jo som hovedregel altid bør holde sig fra medarbejderens privatliv… eller hvad?  Gennem de tusindvis af forebyggende helbredssamtaler, jeg gennem de sidste par år har haft med danske top- og mellemledere, har jeg opnået et unikt indblik i hvad, … Læs mere

Er dine venner værd at bruge tid på som leder?

En leders tid er ekstremt dyrebar og bør derfor helst udnyttes så godt som muligt – både i arbejdstiden, men bestemt også udenfor. Dette skaber dog et dilemma, som mange moderne ledere dagligt kæmper med: Hvor meget tid bør man egentlig bruge udenfor arbejdslivet på andet end de familiære forpligtelser?  Tidligere på året proklamerede den populære X-factor vært Sofie Linde … Læs mere

Når ledelse medfører impotens og nedsat sexlyst

Problemer med sexlysten eller potensen er et tabu, der berører mange, men sjældent noget, man som leder åbent vil associeres med. Ikke sjældent har jeg i forbindelse med mit arbejde som forebyggende helbredslæge talt med ledere, der har oplevet større eller mindre udfordringer med deres sexliv. Problembeskrivelserne er ofte meget enslydende: der har været omrokeringer på arbejdet … Læs mere

Har din virksomhed råd til at I spiser forkert?

Madmor i kantinen kan meget vel være en af de medarbejdere, der har størst betydning for din virksomheds bundlinje. Som leder bør du derfor snarest formulere en ’stabil blodsukker’-politik, hvis du ønsker fokuserede medarbejdere, som kan blive ved med at holde deres fokus. En af de væsentligste egenskaber af betydning for såvel vores arbejdsmæssige produktivitet samt … Læs mere